●江南需求的人才类型：

　　围绕江南控股再创未来的“国际化、行业领先、管理创新”三大战略，公司秉承“汇聚力量、创造价值”的使命，

　　需求以下三类人才：

　　投资类人才：

　　具备丰富的项目投资经验，熟悉投资项目获取、投资分析与评估、尽职调查、交易设计、商务谈判等投资业务。

　　融资类人才：具备丰富的融资资源和创新融资模式、渠道经验。

　　复合管理类人才：具备跨行业、跨职能、跨业务领域、跨文化管理经验的综合管理人才。

【人才标准】
--信心：对于企业，对于个人，必须具备足够的自信。唯有自信，方能树立卓越目标，实现远大理想。

--信任：不论是商业伙伴，还是团队成员，我们坚持以信任为前提，提倡团队协作精神。

--敬业：怀有对职业的敬重和热爱之心，保持高昂的工作斗志和恪尽职守的工作态度。

--专业：刻苦钻研，精益求精，持续学习和提升专业知识和技能，成为所从事领域的专家。

【人才类型】
--投资人才：精于行业研究分析，持续把握投资机会。

--融资人才：善于创新融资渠道，持续对接优质资本。

--管理人才：敢于推动组织变革，持续优化管理运营。